【必見】行事が少ない保育園5つのタイプ｜行事がつらいと感じる理由と転職の選択肢

運動会や生活発表会など大きな行事で、子どもの成長を間近に感じられるのは保育士ならではの喜びです。しかし、実際には「行事がつらい」と悩む保育士は少なくありません。

小さな会からビッグイベントまで、年間を通して行事が多すぎることが一因です。

行事がつらいと感じる保育士には、「行事が少ない保育園・施設」で働くという選択肢があります。

この記事では、保育士が行事を苦手に感じる理由を解説。

さらに、小規模保育園や病児保育施設など、行事負担を最小限に抑えた職場を紹介します。

この記事を読めば、行事に疲れ果てていた日常を変え、自分らしい働き方を見つけられます。

「行事に燃える保育士さんがまぶしく見える…」と落ち込む必要はありません。行事に全力を注ぐ園がある一方で、日常の何気ない時間を大切にする園もあります。

どちらが良い悪いではなく「あなたが無理なく、笑顔で働けるのはどちらか」という視点が大切です。

行事が苦手な保育士が多い理由｜「つらい」「しんどい」と感じる本音

私たち保育士は「子どもを喜ばせたい！」と、行事の企画や進行に取り組みます。しかし、次から次へと続く行事に、ストレスを感じている保育士も少なくありません。

行事が苦手と感じる理由を明らかにし、今の状況を少しでも楽にする工夫を取りいれてみましょう。

行事の準備でヘトヘト

行事の企画から実行までには手順が多く、準備物もたくさんあります。「子どもを楽しませたい」「完璧なものを作り上げたい」と思うほど、準備にかける時間は膨らんでいくもの。

行事を成功させるためには、さまざまな業務が発生します。

日常の業務に行事準備が重なれば、残業が続くのも無理はありません。ときには自宅にまで仕事を持ち帰るケースも見られます。

真面目で責任感が強い人や、一人の時間でリフレッシュしたい人にとって、行事準備に追われる状況は過酷でしょう。

完璧を求められる

行事に力を入れている保育園では、常に完成度の高さを求められる空気感があります。先輩保育士や園長からのダメ出しが続くと、「もうしんどい…」と落ち込むこともあるでしょう。

周囲の期待を敏感に察知してしまい、必要以上に自分を追い込んでしまうことも。

行事が近づくと「胃がキリキリする」「本番ではプレッシャーに押しつぶされそう」という声も聞かれます。

しかし、司会進行、ピアノ演奏、子どもの演目など全てを完璧に、というのは現実的ではありません。

本来ならば、小さな子どもが大舞台に立つだけでもすごいことなんです。その成長を保護者に見てもらう機会だと意識を変えてみましょう。

保育士のミスが少しくらいあっても、子どもが楽しめていたら大成功です。

人前に立つのが緊張する

人前に立つのが苦手な保育士は、意外と多いです。実は筆者もその一人。生活発表会のような大きなイベントでなくても、毎月のお誕生会でも毎回緊張します。

大きな行事前には不安で眠れなくなるほどです。保護者の視線がプレッシャーになり、マイクを持つ手が震えます。

上手く話せるか不安な人は、台本を用意しておきましょう。できることなら、台詞を一言一句記し、場面ごとの注意事項を詳細に書いた台本があると良いです。

それを何度も読み込んで、できるだけ頭に入れておきます。

行事が少ない保育園・保育施設おすすめ5タイプ【保育士向け】

少人数の保育施設は、行事が少ない傾向にあります。

準備の多さや周りからの評価に対するプレッシャーなど、行事をつらく感じているなら、以下の5つの保育施設を検討してはいかがでしょうか。どの施設も独自の特色があります。

あなたの希望とマッチすれば、今より働きやすくなるでしょう。

小規模保育園

小規模保育園は定員19名以下の保育施設です。低年齢の子どもを家庭的な環境で保育できます。

項目	内容
対象年齢	0〜2歳児
特徴	一人ひとりとの関わりを大切にした、アットホームな保育ができる
メリット	子どもの発達に合わせた手厚い保育ができる 行事が少なく日常の保育に集中できる 保護者と密にコミュニケーションが取りやすい
デメリット	園庭がない場合が多い 3歳児以降の成長に関われない 人間関係が固定化しやすい

お誕生会や季節のイベントを園内で楽しむ一方、大がかりな行事は少なめです。

企業主導型保育園

企業内や隣接する施設にあり、主に企業の従業員の子どもを預かる施設です。

項目	内容
対象年齢	0歳児から小学校就学前まで（０～2歳児の園も多い）
特徴	従業員が仕事と子育てを両立することを目的としているため、保護者にとっての負担を抑える工夫をしている
メリット	柔軟な保育サービスを提供できる 土日休みが確保しやすい 設備が整っていて、新しい施設が多い
デメリット	企業の経営状況に園の運営が左右される 認可園に比べて独自ルールが多い 拘束時間が長い場合がある

行事は保護者に見せるよりも、子どもが園内で楽しむことに重点を置いています。

院内保育園

病院で働く医師や看護師の子どもを預かる保育施設です。主に病院の敷地内や近隣に設置されています。

項目	内容
対象年齢	0歳児から小学校就学前まで
保育内容	日によって利用する子どもの数も変動するため、縦割り保育を採用している園が多い
メリット	子どもとじっくり向きあえる 給料や待遇が良い場合がある 保護者と連携がとりやすい
デメリット	生活リズムが不規則 カリキュラムが立てにくい 感染リスクへの配慮が必要

病院で働く保護者の勤務体制が異なるため、運動会や発表会などの大規模な行事は少ないです。

病児保育施設

発熱や感染症などで保育園や小学校に通えない子どもを、一時的に預かる施設です。

項目	内容
対象年齢	0歳児から小学校6年生ごろまで
保育内容	通常の保育とは異なり、子どもの体調管理が主な業務。子どもの体調に合わせて、絵本や折り紙など無理のない遊びを行う
メリット	残業や持ち帰りの仕事がほぼない 少人数でじっくり向きあえる 子どもの病気や看病の知識が身につく
デメリット	感染するリスクがある 病気の子どもの異変に対するプレッシャー 長期的な成長を見守れない

病気の期間だけの一時預かりなので、行事や設定保育はありません。

夜間保育施設

夜間保育とは、夜間に働く保護者や家庭の事情に合わせて、夕方から22時頃、または翌朝にかけて子どもを預かる保育施設です。

項目	内容
対象年齢	0歳児から小学校就学前
保育内容	昼間のような活動は少ない。夕食、入浴、歯磨き、寝かしつけなど、家庭的なケアを提供する
メリット	深夜手当がある 昼間の時間を有効に使える 子どもとじっくり関われる
デメリット	生活リズムが不規則になる 職員配置が少ない 睡眠中の責任感

子どもが体を休める時間なので、行事は行わないことが多いです。

行事が少ない保育園を見つけるポイント

行事が少ない保育園を見つけるポイントを紹介します。

一方行事がある保育園でも、環境次第でストレスのない働き方ができますよ。

求人票や公式サイトでチェック

保育園の公式サイトには、保育方針や年間スケジュールが記載されています。

求人を探す際にも、スケジュールや園の特色を必ずチェックしましょう。行事の有無は、園によって異なるためです。

以下は保育園行事の一例です。

月	保護者参加型	園児のみ
4月	入園式
5月	親子遠足	子どもの日の会
6月	保育参観
7月	夏祭り	七夕の会
8月		お泊り保育（年長）
9月	敬老のつどい	遠足
10月	運動会	クッキング
11月	作品展	焼き芋大会
12月		クリスマス会
1月		お正月の会 お餅つき大会
2月	生活発表会	節分
3月	終了式 卒園式	ひなまつり お別れ会

保育園にもよりますが、ほぼ毎月行事があります。保護者参加型か園児のみの参加かは、園によって異なります。

上記に加えて、毎月のお誕生日会やお楽しみ会が行われることが多いです。

「多様な行事が特色」
「保護者や地域との交流を大切にしている」

このような記載がある場合は、行事に力を入れている可能性があります。運動や鼓笛隊を取り入れている園では、盛大な行事が毎年の恒例になっていることもあります。

「自由遊びによる保育を重視」
「子どもの主体性を育てる」

このような園は、行事を最小限に抑えている場合も。練習成果を披露するより、普段のありのままの様子を見てもらう行事が多いです。

自分の希望や適性に合わせて、働きやすい保育施設をリサーチしましょう。

働き方を見直す｜派遣やパート勤務など

行事を活発に行う認定こども園などでは、正規職員の負担は大きいです。行事の担当は、正規職員の間で順番に割り当てられることが多いためです。

しかし業務を細かく分担し制作物を簡略化することで、正規職員が働きやすい環境づくりをしている大型こども園もあります。

一方で、抱える仕事量が多く正規職員がしんどいと感じているなら、雇用形態を見直すのもありです。

いろいろな雇用形態で働けるのが保育士の特徴です。

パートや派遣社員は固定の曜日や時間での勤務が多いので、行事の企画や全体の準備に関わることはあまりありません。制作物の準備や当日のサポートが主な業務になります。

転職サービスを利用する｜保育士特化型がおすすめ

転職を希望する人の相談に乗り、より良い転職先探しのお手伝いをしてくれるのが、転職サービスです。

中でも保育士に特化した転職サービスは、保育園の情報を熟知したアドバイザーが、あなたの条件に合った求人を提案してくれます。

アドバイザーにはできるだけ詳しく、悩んでいることや希望条件を伝えましょう。数ある中から、あなたの希望条件に合った園を紹介してくれます。

園への確認作業や条件の交渉をしっかり行ってくれるので、安心して転職活動ができます。

 筆者も転職サービスの利用経験あり

「人員配置に余裕のある保育園」「正職員とパート保育士の業務内容の違い」「行事への取り組み方」を納得できるまで確認してもらい、理想の求人を見つけることができました。

まとめ｜行事が少ない保育園で自分らしい働き方を

保育園の多すぎる行事が苦手な人は多いです。頑張りすぎてしんどくなる前に、環境を変えてみることをおすすめします。

行事が苦手な理由を把握し、自分に合った職場選びをしましょう。

これらの保育施設では、行事が少ない傾向にあります。

また、作業の分担により負担を減らしている大規模園もあります。見せるための行事ではなく、日常の様子を保護者に見てもらう方針の園は、保育士の行事負担は少なめです。

行事が少ないからといって、決して楽な仕事というわけではありません。行事が少ない保育園を選ぶことは、自分らしく働くための選択肢の一つです。

日常保育の質や、子ども一人ひとりへの丁寧な関わりを大事にしてください。

この記事が、毎日プレッシャーと戦うあなたの支えになれば幸いです。